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工伤

浙江－杭州 07-09 13:14 悬赏 0 发布者:龚万万给我留言回答:(9)

我小姨在五金厂左手受伤，大拇指已经完全没有，食指靠近手掌的一节粉碎型骨折，中指指尖的一节也没有了，老板买过保险，我想问的是这个算几级伤残，要到那个部门或那个单位去鉴定，要走那些程序，谢谢个位大壮了，急求急求

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
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回复时间： 2013-07-09 13:53

具体伤残等级需要经过鉴定，先去申请工伤认定

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-07-09 13:19

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-09 13:21

1、持劳动合同、病历本到用人单位所在地劳动和人力资源保障局申请工伤认定，没有劳动合同且单位拒绝配合申请的，先申请确认劳动关系；
2、工伤认定后，到市劳动和社会保障局申请劳动能力等级鉴定，至少9级。
3、根据等级确定赔偿数额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-09 13:23

需要经过鉴定才能确定等级，直接到劳动部门申请

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-09 13:26

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。