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公司逼员工辞职

天津 07-11 02:06  悬赏 0  发布者:aimuxi…… 给我留言  回答:(13)
我在现在的房地产营销公司工作已有两年，我没要求上保险，现在我所工作的地区因公司原因销售项目撤场，导致我没有地方上班，公司安排我去离家比较远的市区工作，补助也很少，并且入职公司时，并没有说会调去市区，而且后期经理也强调过我们的地区会有我们工作的场所，不会没地方去，现公司要求我们自动辞职，并且只发我提成的一半，因为我们半年没发提成了，所以数目比较大，像我这种情况，我可以向公司要回全部提成吗？如果可以怎么解决？
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全部答案
回复时间： 2013-07-11 11:11
可以要求赔偿
回复时间： 2013-07-11 05:37
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间： 2013-07-11 06:38
公司原因导致无法工作，要求员工辞职无法律依据；你可以申请劳动仲裁解决。
追问：

您好，公司说法是让我们去市区工作，是我们自己不去的，所以只有辞职，这样我们还能占理吗？

回复时间： 2013-07-11 07:48
可以申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2013-07-11 07:56
可以申请劳动仲裁解决
回复时间： 2013-07-11 09:02
提起劳动仲裁索要
回复时间： 2013-07-11 10:17
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2013-07-11 10:38
你可申请仲裁，并要求支付补偿金
回复时间： 2013-07-11 10:39
可以申请仲裁，但需证明你们的提成收入
追问：

我们的提成如果仲裁的话也能结下来吗？我们只有电脑系统上的未结佣明细，这个算证明吗？

回复时间： 2013-07-11 11:26
可以，你准备好自己的证据，欠付的工资可以起诉或申请仲裁索要。未签劳动劳动、补缴保险、违法解除合同或因对方违法而导致你解除合同的经济补偿金等，可以申请仲裁索要。
追问：

您好，我们的工资都是打卡里的，销售的提成不是每个月都发，像这样要求仲裁的话，是不是只有工资给结，提成就不给结了？而且公司的理由是让我们去市区是我们不去，我们这样还占理吗？

回复时间： 2013-07-11 11:33
你可以申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2013-07-11 15:51
可拒绝离职要求继续履行合同，协商不成可劳动仲裁解决
回复时间： 2013-07-11 19:16
向当地劳动局仲裁解决
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