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签了离职协议是否还可以申请劳动仲裁
广东－深圳 07-11 12:44 悬赏 0 发布者:fengru…… 给我留言 回答:(7) 请问与公司签定离职协议，但协议上补尝金比劳动法规定少1个月，是否能申请劳动仲裁，劳动法有对离职协议是否需遵守劳动法条款相关规定吗？
问题补充：
有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-07-11 12:46
协议有效，你申请仲裁已没有必要
追问：
但如果有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！
回答：
有证据证明是胁迫的话，可以主张撤销协议
追问：
请问录音作业证据具有法律效益吗
回答：
可以作为证据使用
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-11 12:45
你可以提出劳动仲裁，但是你签订的协议是有效的，不撤销的情况下，你会败诉。
追问：
但如果有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！
回答：
首先你需要撤销该份协议。你的诉讼请求就是不正确的。
追问：
哦，了解，就是说我不该诉讼请求公司经济补尝，而是要请求撤销协议
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-11 12:53
可以的，这是你的权利
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-07-11 13:01
协议有效，你申请仲裁已没有必要
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-11 13:22
无所谓反正劳动案件不收费
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2013-07-11 13:48
离职后一年以内都可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-11 14:39
1、如果是在受到胁迫的情况下签订的，协议无效，可以申请劳动仲裁维权。
2、是否已经申请了劳动仲裁？如果是，即使过了举证期限，证据也有可能用得上，所以不要消除掉。
2、是否已经申请了劳动仲裁？如果是，即使过了举证期限，证据也有可能用得上，所以不要消除掉。
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