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工资不发放。
重庆-沙坪坝 07-11 19:30 悬赏 5 发布者:安伊馨 给我留言 回答:(1) 我就是关于这样一个问题。我们是从职业学校分出来工作的,在这一年中算是实习生,当初在学校招聘的时候,她并没有告知我们要在去的第一个月都要进行两次裁人,而且学校也说过如果没有犯严重的错误,是不会裁人的,但是那个公司在别个没有犯错的情况把我们同学开除了,关键是在来学校的时候他们还自称自己是董事长跟经理,其实说是董事长的那个人只是个经理,另外一个都只是督导而已,并且在一个合法正规的公司当中都会在去的时候给我们签合同,但是她们没有,一次的欺骗,一次的失信,一次的不稳定,让我们感觉到很不信任这个公司,然后我们都提出了辞职。结果他们不给我们工资,喊我们付两个月的房租跟押金,当时在学校的时候她告诉的我们是包住包吃的,是给我们的福利,结果现在我们要走了,都喊我们付清房租,要不然不给我们工资。在我们提出辞职后,她还象我们学校恶言相告,说我们怎么样的不好,现在搞的学校老师这些全部把责任怪到我们头上,我们真的觉得很无辜,还说要告我们,我们一个同学一个月工资才1500,工资没领到还倒要给她房租3000多,我觉得公司的经理人摆明是不想给我们工资,觉得我们才出入社会很好欺负,我都想问问我们该怎么办,这样可不可以去劳动局告她,请帮帮我们吧。
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- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-07-11 20:08
可以依法提起劳动仲裁。
追问:
那我们是可以象劳动局告吗?
回答:
可以的。
追问:
除了这一种解决方案,还有其他的没有呢。
回答:
还可以向劳动监察大队投诉。
追问:
要是她不承认阿,说是我们没有提前一个星期告知她要辞职,乱了公司秩序呢。
回答:
收集到证据在告。
追问:
关于哪方面的证据啊???
回答:
委托律师协助收集证据就可以了。
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