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劳动合同

四川－成都 07-12 15:14 悬赏 0 发布者:jiangx…… 给我留言回答:(11)

因公司裁员，但合同没到期，我在公司干了8年左右，应该得到怎样的赔偿。

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全部答案

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2013-07-12 15:16

如果是经济性裁员，一般没有经济补偿。2008年以前的工作时间可以要求支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:20

经济性裁员，一般没有经济补偿。2008年以前的工作时间可以要求支付经济补偿。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-07-12 15:22

你好，可以要求支付经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-07-12 15:33

你好，应当支付8个月经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:45

你好，要求支付经济补偿金，8个月左右你的月平均工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:49

经济性裁员一年一个月的经济补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 16:06

你好，可以主张相当于八个月工资的经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 17:05

您好，违法裁员可以要求赔偿16个月工资。110网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。

[四川-成都]
喻远军律师
113900积分

回复时间： 2013-07-13 07:30

单位应当支付经济补偿。

[四川-成都]
王生帅律师
2753积分

回复时间： 2013-07-13 10:42

可以主张8个月经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-13 14:39

你好，可以要求单位支付经济补偿。

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