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丢了公司的发票,现在辞职不让走,怎么办?
07-13 12:53 悬赏 0 发布者:yxys05…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(6)
上个月供应商寄给公司财务的发票,我是前台签收了,因为公司内部快递交接没有签字,我说给她了,她说没有,同事说好像看见那张发票在我桌上了(说明快递被别人拆了),现在公司认定是我把发票弄丢了。当时对方公司就发来了复印件,她告诉同事可以用加盖公章的复印件入账,也没告诉我要申请遗失或作废,只是一直让我找原件,我也告诉过她找不到。现在,我要离职,她就说让我把这件事情解决了才能走,不然请律师来找我。我想请问,如果我就这么走了,如果律师找我,我有什么法律责任?如果给公司造成损失,我要赔偿吗?赔偿多少?因为我在试用期没有签合同,已经提前提出辞职了,我就这么走,有工资吗?如果不发我工资,我申请劳动仲裁,这件丢发票的事,有什么影响吗?
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回复时间:2013年07月13日 14时29分
试用期辞职提前三天,无需批准,保留好辞职凭证。不发工资可以仲裁。公司要举证确实你的过错导致了公司的损失,是可以要求你赔偿的
追问:
谢谢你的帮助!还有点疑问:如果造成公司的损失,赔偿是什么标准?
回答:
一般按实际损失赔偿,不过公司要证明其实际损失的存在以及有哪些损失
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢律师的帮助!
其它答案
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回复时间: 2013-07-13 13:01
试用期辞职提前三天,无需批准,保留好辞职凭证。不发工资可以仲裁。
追问:
谢谢你的帮助!还有点疑问:我发信息给她问她发票的具体信息,她告诉我让我周一进公司再说,我已经提前辞职了,我周一去可以不上班,只去解决问题吗?或者我可以不再管这件事吗?
回答:
办理好正常交接即可。
追问:
可是,她不找人跟我交接,怎么办呢?
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回复时间: 2013-07-13 13:06
申请仲裁解决
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回复时间: 2013-07-13 13:32
试用期辞职提前三天,无需批准,保留好辞职凭证。不发工资可以仲裁。
追问:
那申请仲裁,丢发票的事会有影响吗?
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- 代雨庭律师
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回复时间: 2013-07-13 13:39
如果不发工资,申请劳动仲裁,丢发票的事,没有什么影响。
追问:
谢谢你的帮助!还有点疑问:如果这件丢发票的事情没有解决,我就不去了,她会追究法律责任吗?会以此为理由不发我工资吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-13 16:34
法律规定了,雇主或者用人单位的对于员工造成公司损失后的追偿的权利。但是前提规定是:员工有故意或者重大的过失。如果你仅仅是小过失的话,不应该承担该责任。(注意你们公司内部规章制度及与公司签订的劳动合同中对这种情况的约定,如果约定中明确了小过失你也应当承担责任的,那么你还好四要承担责任的)
追问:
谢谢你的帮助!我和公司没有签合同,也没有什么内部规章制度。请问,我如果离开,会被扣工资吗?
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