学生遭遇无故解约，维权之路如何走

我们是学生，于2013年7月初面试了一个教育机构，经过了两轮面试后，我们6个人成功进入了该机构，并于7月8日签订了一份合同，该机构负责人让我们7月15日上班。可是就在我们静等着准备上班时候，7月13日晚上其中一个负责人发信息说其中让我们三个另找其他工作，并给以我们每个人100元遣散费。我们很是莫名其妙，我们还没有正式工作，为什么解聘我们，我们想找个合理的理由，于7月14日到该机构跟与我们签订合同的负责人协商，询问为什么嘛无故解雇哦我们，他们的说法没有无故解雇啊，对于辞退的原因，他们的说法:第一，我们因为在7月12日公开课时候没有穿正装；第二，7月13日我们没有去招生点值班。对于这两条我们全部予以反驳，因为我们7月12日穿了他们发的t-恤，衣服上映着该机构的名称，而且我们也没有收到任何通知说一定要穿正装,对于第二条，那天由于我们办理宿舍事情没有空，抽调另外两人去值班（也就是其中能留下来的三个人中的两人），该男的负责人还说打了电话通知，我们都没有接到电话。14日我们协商了一个早上没有结果，在合同上有这么一条“违约方须赔偿造成实际经济损失处再加以伍仟元以上的经济补偿。”他们现在是不愿意赔偿，我们要不了那么多，至少要让我们这个月有保证吧，我们为了这个工作，失去很多机会成本，而且也错过了找到其他工作最好的机会。所以，我想问，作为我们学生这些弱势群体，我们如何去维护自己的权利？求解.....