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劳动合同

07-15 11:30 悬赏 10 发布者:627031…… 给我留言地区:四川－成都回答:(2)

我是02年入职，在同一用人单位工作。04年到09年为第一次劳动合同；第二次是09年到11年；第三次是11年到13年。请问各位老师，按照新劳动合同法，我在09年到11年签订的劳动合同是算第一次还是第二次劳动合同？

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最佳答案

[云南-大理]
何青超律师
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回复时间：2013年07月15日 11时56分

你好，算第一次。
法律依据：《劳动合同法》　
第九十七条；本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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