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工伤赔偿

河南－安阳 07-15 21:46 悬赏 20 发布者:j60558…… 给我留言回答:(5)

问题:

我爸爸是在工地搞管理工作的，就在去年工地上有一机器坏了，我爸去检查一下结果被机器皮带把右手的手指头全部打断了。后来去医院接上了但是都比正常手指头短了一个关节，到现在右手握不拢。开始叫老板赔偿，老板说等恢复好了再说。像他这样说那十年还没恢复难道还要等下去，于是前段时间找他说了说这件事怎么解决，他直接说给30000元，多里没的。人家是老板说也说不过人家。现在也不知道怎么办了。

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全部答案

[河南-许昌]
刘磊律师 VIP
电话：13837435298
26507积分

回复时间： 2013-07-16 09:48

建议向当地社保局工伤部门申请工伤认定，根据工伤鉴定等级算下具体赔偿。

追问：

鉴定了，是7级伤残。。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-16 04:54

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

追问：

谢谢你，你说的很详细，也让我知道了很多。你说的第三条劳动关系证据都有，工伤鉴定是七级伤残，老板就说等恢复一段时间在说，到十月份都到一年了。让我感觉他就是在托时间一样。都说工伤一年后都不予受理。接下来怎么办。