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旷工不到三天,公司算我自离,我该怎样去解决。
安徽 07-16 06:46 悬赏 0 发布者:huyans…… 给我留言 回答:(9) 公司每月十五号说发工资,十五号上午我上班了,下午没有去上班,可领导说十五号不去上班的算自离,不给发放工资,请问这样我可以拿到工资吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933823积分
回复时间: 2013-07-16 06:47
你可以申请仲裁的
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
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回复时间: 2013-07-16 11:27
你好,对于已付出的劳动,公司应当支付工资。
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-07-16 06:57
没有自离的说法,单位除非有规章制度并经你本人签字,才能以自离以由将你解雇。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间: 2013-07-16 07:00
你好,可以拿到工资,协商不成可以到劳动监察部门投诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2013-07-16 07:03
你好,可以那都工资出的。。。。。协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2013-07-16 07:26
可以拿到,协商不成,可劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-16 07:42
工资按实际工作日计算,旷工按公司合法规章制度办理。
- [安徽-宿州]
- 张劲松律师
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回复时间: 2013-07-16 09:25
公司说法于法无据,协商不成,可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-16 10:35
可以申请劳动仲裁
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