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公司补我在职时的工资差额，我可以要回吗
北京－顺义区 07-16 10:43 悬赏 0 发布者:200912…… 给我留言 回答:(8) 我是5月23日辞的职公司7月涨工资补发了1到6月的工资差额，开始我问的时候他就拖着，后来再问他就说不是补工资差额，发的是补助问我还能要回来吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-07-16 10:45
你好， 可以要回。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-07-16 10:45
收集证据，可以主张要回
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-16 10:45
你好，可以要求。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-07-16 10:48
如果你已经离职，与单位已经不存在权利义务关系，对于七月涨工资，具体要看单位的规定，不仅仅要看涨什么时候的工资，还要看使用的对象是谁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-16 11:00
可以主张
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-07-16 14:35
你辞职时公司的工资还款调整，具体你辞职后公司调整工资，按道理说你与原单位已经不存在劳动关系，涨工资是否溯及至你工作时，需要看单位的具体规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-16 15:38
可以主张要回
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-07-16 15:52
可以要回。
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