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未签劳动合同,被辞退
北京 08-16 07:56 悬赏 20 发布者:KcZ4953 回答:(6) 没有签订劳动合同,通知被辞退就立即交接,保险未上,工作时间为1个半月,试用期一个月,都有什么补偿?谢谢
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全部答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2010-08-16 08:14
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如是则自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如是则自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-16 08:18
你应该到劳动监察部门投诉社保补缴,同时申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金和经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-16 08:59
你 很难要到什么,在试用期,单位一般有足够的理由辞退你。Q Q846952203
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-16 09:16
双倍工资差额,未提前通知的补偿,补交社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-16 10:32
可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映,由其对用工单位处罚。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-16 15:49
半个月的双倍工资差额;一个月工资的赔偿金(违法解除);补缴保险。
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