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劳动争议(希望逐条回复,谢谢!)
浙江-金华 08-16 19:06 悬赏 0 发布者:jungan…… 给我留言 回答:(0) 1、2005年9月至今我在某私立学校工作,期间2006年,2008年和2009年学校未与我签订劳动协议,请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系?我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资?
2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日,今年暑假期间我仍然在为学校工作,这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系?
3、今年8月13日,学校电话通知我下半年不再聘用我,这是否属于学校单方面违约解除劳动合同?而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息,这是否也属于学校违反劳动法规定?学校又应为些承担哪些责任?
4、当我向学校要求支付赔偿金后,学校又通知我下半年可以继续聘任我,但我当心下一年的工作必定为有许多麻烦,我是否可以选择解除劳动关系?
5、我在该学校工作满五年,现在如果不选择续签合同,我是否可以要求学校支付每年一个月的补偿金?
6、还有没有什么其他合法权益可以争取?
7、具体我应该怎么做
2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日,今年暑假期间我仍然在为学校工作,这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系?
3、今年8月13日,学校电话通知我下半年不再聘用我,这是否属于学校单方面违约解除劳动合同?而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息,这是否也属于学校违反劳动法规定?学校又应为些承担哪些责任?
4、当我向学校要求支付赔偿金后,学校又通知我下半年可以继续聘任我,但我当心下一年的工作必定为有许多麻烦,我是否可以选择解除劳动关系?
5、我在该学校工作满五年,现在如果不选择续签合同,我是否可以要求学校支付每年一个月的补偿金?
6、还有没有什么其他合法权益可以争取?
7、具体我应该怎么做
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