已解决问题

合同有没有效

07-21 22:51 悬赏 25 发布者:wdwjs7…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(8)

我是500强企业的一名员工。今年6月底现在的部门要与别的部门合并，我在申请调动时，被人事通知，我属于被管控人员。（现在用的身份证号有记录）集团有规定，协议离职的永不录用。我与04年底在本集团的A子公司被辞退，04年走时签字现在已经不知当时有什么内容。（被辞退时用的是学校户口身份证，当时身份证丢失）05年进B子公司，（进时用的是家里户口身份证两证出生年月不一样，都是真证，有公安机关证明）2009年回家办二代身份证时，发现家里户口被注销，公安部门出具证明两身份证为同一人（因为在学校是集体户口，学校让家里把户口转回，学校户口转回后，同时把家里户口销户）。09年在取得二代身份证后，拿证明和现在的身份证在公司更改了个人资料。当时没有人提出有问题，后又多次签订和同，也没有人说有问题。现在人事通知我04年入职时存在欺诈行为，让我自已辞工走人。我想问的是我当初签的合同，和后来签订的合同有没有效？公司有没有错？我可不可以留下继续工作？如果公司执意让我走人，我该怎么办好？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2013年07月21日 22时58分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

其它答案