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工作14年,公司只给买了两年的保险,之前的可以要求补偿吗?
07-22 22:53 悬赏 20 发布者:华威五道 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
1998年底进入本公司,之前是农业户口,08年后因老家农转非,转成城市户口,2010年公司才给买的保险,之前什么保险都没有,现在不想在这里工作了,主动提出辞职,请问之前的保险能得到补偿吗?能得到公司的补偿吗?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2013年07月23日 08时09分
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您,正在与单位协商。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2013-07-22 22:57
您好,可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
追问:
请问按北京的工资水平,能补多少保险呢?准备与公司协商解决。
回答:
您好,建议协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-07-23 05:32
你好,可以要求补缴的,协商不成到劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-23 06:44
可以要求补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-23 09:25
可以要求公司补偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2013-07-23 09:29
农村户口期间的,有权索赔;
城镇户口期间的,有权要求补交。
城镇户口期间的,有权要求补交。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-07-23 10:06
你好,可以要求,自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿
我的补充: 2013-07-23 10:06
您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险,之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算1年。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-07-23 10:46
您好!是可以要求单位补缴社保的!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-07-23 11:04
你可以要求用人单位为你补交欠缴纳的社会保险费。如果往年的不能补交,你可以要求公司支付经济赔偿。
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