该问题已关闭

关于裁员需要注意什么问题

江苏 01-15 23:15 悬赏 5 发布者:kervin 给我留言回答:(3)

我是2004年12月7日进公司的，职务公司网管。每年签一次合同，一次签了4次。
2005.01.01-2005.12.31
2006.01.01-2006.12.31
2007.01.01-2007.12.31
2008.01.01-2009.12.31
现公司要裁员，其中有我，但我们公司就我一个网管，而且是这个公司必须要有这个职位的。我看了劳动法第四十一条
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

我家里就我一个人有工作，老婆没有工作，且有一个15个月的宝宝。还有我刚才提到的我们公司必须要有网管，如果公司以另一种职位重新招网管，那我是不是就没有办法了？请问这种情况下我该怎么办？

问题补充：

关于“公司应当支付你的经济补偿金。至于是否必须要这个职位，由公司决定。 ”

我想说下这个职位公司是必须要有的，因为没有这个职位，公司所有电脑网络，电话等如果有问题，就不能正常工作，我想问的是，如果公司裁我，合不合理，如果公司裁了我，又招了一个人，但不是以网管这个职位招的，而是以其他职位招的，但却是干的网管的活，我是不是只能认命？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务