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没有合同工伤怎么办

山东－青岛 07-24 10:22  悬赏 0  发布者:szb008…… 给我留言  回答:(9)
没有签劳动合同发生工伤怎么办
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全部答案
回复时间： 2013-07-24 10:47
针对您叙述问题，回复如下：
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
回复时间： 2013-07-24 10:30
建议请当地律师帮忙。
回复时间： 2013-07-24 10:32
搜集证明事实劳动关系的证据。
回复时间： 2013-07-24 10:37
收集存在事实劳动关系的证据，申请工伤认定
回复时间： 2013-07-24 10:45
您好！你可以搜集相关证据，证明您与公司存在劳动关系。
回复时间： 2013-07-24 12:32
准备材料自己申请工伤认定
回复时间： 2013-07-24 13:42
首先要认定劳动关系，然后进行工伤认定和等级鉴定，就可主张相应的待遇。
回复时间： 2013-07-24 17:17
即使没有劳动合同，只要构成事实劳动关系，一样可以申请工伤认定，并要求单位按照工伤待遇赔偿。
回复时间： 2013-07-25 09:45
收集存在事实劳动关系的证据，申请工伤认定。
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