我可以向原公司要求赔偿吗？

我原工作是在集团的子公司。在那里工作了7年。但由于公司项目转换我们子公司关门停业。我是在接到公司另行安排工作而自己又不能胜任的情况下在人才网填写了找工作的信息后离开公司的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事现都拿到了一笔赔偿金，他们要我去找公司要这笔赔偿金。我想知道公司该不该给我赔偿？
你说可以按工龄给予补偿。可我只是在接到调动通知就离开公司的。离开公司时公司并没有完全关门。（超市后期  的半个月抛货我没有 参加）原因饰我新上班的公司急缺人。我又很需要这份工作所以我在知道公司要放弃我们的情况  下去的现在的公司工作。我不知道这种情况公司会不会给我赔偿？
问题我们现在是不是算解除合同？我是这月1号不再去上班的。今天原来的同事说他们从公司拿了赔偿金。而我没有。原因是我没有等到关门停业才离开。这钟情况可不可以向原公司要求赔偿？