已解决问题

本人于7-26号,下班员工活动聚会喝酒过多,回家上楼不甚摔伤,骨折

07-26 21:43 悬赏 5 发布者:panzhu…… 给我留言地区:上海－虹口区回答:(2)

如果请病假,病假工资怎么算的,本人底薪3000+800高效能(单位合同这样写的)补贴. 一天病假工资是多少?

问题补充：

保险基数养老保险医疗保险失业保险公积金基数公积金四金合计应发合计
2680 214.4 53.6 26.8 294.8 3900
高效餐厅月工资是否全勤出勤工资高效餐厅特殊补贴月标准（延时加班费）高效餐厅特殊补贴病假工资月度销售奖金
3000 是 3000 800 800 100.00

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最佳答案

[上海-虹口区]
何李律师
电话：18816659221
1663积分

回复时间：2013年07月27日 07时38分

请求认定为工伤吧，这个有机会的。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-26 22:15

、患病六个月以内的（疾病休假工资）：
　　 ①连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；
　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；
　　③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％；
　　④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％；
　　⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。
　　2、患病六个月以上（疾病救济费）：
　　①连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40％；
　　②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50％；
　　③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60％。

追问：

您能帮我算下吗?多少钱

回答：

兄弟啊，都给你公式了，你自己做下数学题不就行了。

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