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解职赔偿（私企）
江苏－苏州 07-28 09:21 悬赏 0 发布者:fangyu…… 给我留言 回答:(5) 因夏季车间温度太高（45度以上），员工曾经多次找老板反应，但一直被老板拒绝，现员工体力吃不消罢工，以求老板能解决高温问题，但老板将我们开除，故希望通过法律途径来维护自身的合发权益。现连带其他问题一一列出：
1.我们没有签订劳动合同，但是劳动关系实际存在
2.常年没有假期，包括国家规定法定节假日，双休日
3.国家规定法定节假日，双休日上班未按劳动法规定支付工资
4.夏季无高温补贴
5.因夏季车间温度太高（45度以上），员工曾多次请求老板采取降温措施，但一直被老板拒绝，现员工体力吃不消罢工，以求老板能解决高温问题，但老板将我们开除，故希望通过法律途径来维护自身的合发权益。
1.我们没有签订劳动合同，但是劳动关系实际存在
2.常年没有假期，包括国家规定法定节假日，双休日
3.国家规定法定节假日，双休日上班未按劳动法规定支付工资
4.夏季无高温补贴
5.因夏季车间温度太高（45度以上），员工曾多次请求老板采取降温措施，但一直被老板拒绝，现员工体力吃不消罢工，以求老板能解决高温问题，但老板将我们开除，故希望通过法律途径来维护自身的合发权益。
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间： 2013-07-28 09:51
以上所列君不合法，可以申请劳动争议仲裁以维护自身合法权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-28 09:55
你好，单位的做法不合法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-28 10:10
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-07-28 11:44
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-29 09:09
可以申请劳动仲裁
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