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公司在员工进公司1个月后签了销售指标并没达到要扣钱合法吗?
上海-徐汇区 07-31 13:54 悬赏 0 发布者:shirra…… 给我留言 回答:(2) 请问下,我现在有仲裁原公司,但是公司说我之前签了销售指标,并且没有达到销售额要扣除一部分提成,合法吗?
那时是进公司一个月后签的这个合同,当时是没办法被迫签约。现在是公司拒付提成,还说要扣掉没有达到这部分的销售额规定的违约金。这个合法吗?
那时是进公司一个月后签的这个合同,当时是没办法被迫签约。现在是公司拒付提成,还说要扣掉没有达到这部分的销售额规定的违约金。这个合法吗?
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230677积分
回复时间: 2013-07-31 13:58
不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-31 14:05
你好:
从你讲述,实质上你们签署了关于提成如何计发的一种方式,应不存在违法的问题,虽然可能存在延后签约的事实,但很难被否定的。关于提成一般会按约定处理。
但如果扣除违约金,涉及到与工资比例的关系,如果超过20%构成违法。
从你讲述,实质上你们签署了关于提成如何计发的一种方式,应不存在违法的问题,虽然可能存在延后签约的事实,但很难被否定的。关于提成一般会按约定处理。
但如果扣除违约金,涉及到与工资比例的关系,如果超过20%构成违法。
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