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公司提出绩效考核要求员工签字，其中最后一条备注年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双

03-05 16:02 悬赏 20 发布者:llyaod…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。

问题补充：

刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。这个是最后一条条款。

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最佳答案

回复时间：2012年03月05日 16时44分

劳动合同的下列内容无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

提问者对最佳答案的评价：

恩，谢谢！！

其它答案

回复时间： 2012-03-05 16:41

所述不明无法回复

回复时间： 2012-03-05 16:56

您好！无效的

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