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劳动合同经济补偿
广东－广州 08-01 16:33 悬赏 15 发布者:gz蓝天 给我留言 回答:(2) 2013年7月31日合同期满单位不续签，补偿款是从08年1月1日计算的，08年之前的工龄不列入补偿范围，我是03年8月11日在广州入厂工作的，连续工作，08年新劳动合同法实施时，签订两次固定合同，一次顺延合同，公司补偿方法合理吗？谢
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- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-08-01 17:47
应该按入职工龄补偿，可以要求签无固定期合同
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-01 18:50
1、公司的补偿是合理的。
2、不签订无固定期限合同的话可以要求支付双倍工资。
2、不签订无固定期限合同的话可以要求支付双倍工资。
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