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，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司
08-02 19:21 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(2) ，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司，以外包人事公司的名义跟员工签的劳动合同。现在公司要裁员，老员工如果干了14年了，那要求赔偿的时候，是按多少年算啊。
问题补充：
,我是起诉公司，还是起诉外包签合同的公司啊，我怎么得到合理赔偿啊？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2013-08-02 19:30
你的问题较为麻烦，由于你与外包的人事公司签的合同，因此你还无法与你真正的公司要求补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-02 19:35
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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