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有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗

08-02 21:50 悬赏 30 发布者:liao17…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办???

问题补充：

7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下
通告
经查7月30日挤出配料工廖某某、黄某某提前下班因未开具《车间员工放行条》而私自离开，按《规章制度》每人处以扣除一天平均工资（即83元）罚款。

行政部
2013年7月31日

附：《规章制度》
第七条：员工出勤管理办法见下表
即迟到-早退-旷工-请假（具体内容暂略）
第八条：员工没有打卡的处理（具体内容暂略）
总之，该《规章制度》中没有一条内容规定：提前下班因未开具《车间员工放行条》而私自离开，按《规章制度》每人处以扣除一天平均工资（即83元）罚款。说实话，公司行政部李某某凭《规章制度》中哪条来罚款呢？？李某某这样做，我们应怎样来维权呢？？

附二：
2012年12月4日,新修订的《广东省劳动保障监察条例》在广东省第十一届人大常委会第38次会议上表决通过，2013年5月1日正式施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”

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