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工伤9级伤残,应该怎么理赔？

重庆－渝北 08-03 19:38 悬赏 0 发布者:包清茹给我留言回答:(6)

2012年3月份受伤，2013年1月份鉴定为九级伤残，此间应该怎么理赔？公司在2013年赔偿了12900元。以前上班的工资最少都是2000元。公司这样子的理赔正确吗？另外，九级伤残可以办到伤残证吗？谢谢。

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-08-03 19:38

一次性伤残补助金为本人9个月工资

[重庆-江北]
李光启律师
3268积分

回复时间： 2013-08-03 22:35

你可以获得伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等。大概按照你的工资在5万元左右。建议联系律师

[重庆-沙坪坝]
宋福文律师
48696积分

回复时间： 2013-08-03 22:59

九级伤残月工资2000元你的年龄呢？按我的经验大概可以赔得到6、7万

追问：

我父亲年龄在47岁左右

回答：

5万左右

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-04 09:32

补偿少了，建议委托律师办理，以维护你的合法权益。

[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2013-08-04 09:33

一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
三、如果年龄不超过岁，解除劳动关系，除医疗费外，最低赔偿费用76000左右。