该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
事业单位招聘人员2年未签合同
广东 08-24 12:47 悬赏 0 发布者:艾奥瓦 给我留言 回答:(4) 如题 事业单位 将解聘本人 请问本人能得到赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-24 13:11
首先要弄清您和事业单位是什么法律关系,如果您是事业单位聘用制人员那么适用《劳动法》的规定,否则不适用。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-24 13:21
事业单位与聘用人员的关系使用劳动合同法的规定,单位应当与你签订书面劳动合同。自2008年1月1日起,没有签订书面劳动合同的要不签。
根据法律规定,自2008年1月1日起,用人超过一个月没有签订书面劳动合同的,从用人的第2个月起,要支付双倍工资至用人满12个月。超过12个月没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。因此,虽然单位没有和你签订书面劳动合同,但在法律上视为你们已经签订了无固定期限的劳动合同,你有权选择继续劳动合同,也可以选择解除劳动合同,有单位支付你2个月工资的解除劳动合同的经济补偿金。
你应得最后一个月双倍工资的时间距今如果超过一年,就超过了申请仲裁的时效,由此你将不能要求获得双倍工资;若不超过一年,你可以要求支付双倍工资,这与是否解除劳动合同没有关系。
根据法律规定,自2008年1月1日起,用人超过一个月没有签订书面劳动合同的,从用人的第2个月起,要支付双倍工资至用人满12个月。超过12个月没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。因此,虽然单位没有和你签订书面劳动合同,但在法律上视为你们已经签订了无固定期限的劳动合同,你有权选择继续劳动合同,也可以选择解除劳动合同,有单位支付你2个月工资的解除劳动合同的经济补偿金。
你应得最后一个月双倍工资的时间距今如果超过一年,就超过了申请仲裁的时效,由此你将不能要求获得双倍工资;若不超过一年,你可以要求支付双倍工资,这与是否解除劳动合同没有关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-24 14:27
因何原因?
- [广东-广州]
- 吴小庆律师
- 1634积分
回复时间: 2010-08-26 21:54
如果是违法解雇的话,是可以得到赔偿金的。欢迎进一步咨询!吴小庆律师QQ:1048813805,电话:13580385516,吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 为什么事业单位与政府同样都是合同派遣人员,但待遇不一样! 2个回答0
- 《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗? 6个回答10
- 单位招聘承诺的年薪,实际工作后却达不到,我能解除合同吗?? 5个回答0
- 请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离 1个回答0
- 我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?( 3个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (北京孟宪辉)(2024-10-16)·判决过户
- (北京孟宪辉)(2024-09-23)·幼儿园抵押
- (李保忠)(2024-09-07)·杭州某公司对《新应用电商解决方案开发服务合同》后续不提供服务
- (李波)(2024-09-06)·关于车辆租赁合同纠纷
- (王高强)(2024-09-04)·关于合同法52条第5款
- (朱建宇)(2024-08-29)·代偿和追偿
最新回复律师