该问题已关闭

离职时间到单位希望拖延数日，可以投诉执法部门吗？

北京－海淀区 08-05 21:54 悬赏 0 发布者:spdoor 给我留言回答:(6)

我在一家保安公司上班，按规定三个月后可以申请辞职，申请后再过一个月就可以离职了，我按规定时间申请辞职了（是口头申请单位也没有要求书面申请），现在离职时间也到了，但公司缺人不批离职，要我再等几天，我如果执意要走可以通过报警投诉拿到钱吗？投诉找哪个执法部门？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-08-05 21:56

可以申请劳动仲裁。

追问：

请问他们会多久将此事解决？会用几天时间？谢谢

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-08-05 23:36

你好，试用期内提前三天辞职，转正之后提前一个月递交书面辞职申请。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-08-06 04:59

可以到劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-06 06:27

可以到劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-08-06 08:32

你好，已经提前一个月提出了离职申请，一个月的期限到来后，可以直接离职，并且用人单位应当发放工资，如果用人单位拖欠不发工资，可以到劳动部门申请劳动仲裁的。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-08-06 09:14

主动离职提前30日通知即可，单位不得拒绝，否则期满30日内你可以直接走人。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答