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公司没签劳动合同炒人会怎样
广东－佛山 08-06 10:20 悬赏 5 发布者:158156…… 给我留言 回答:(8) 我在公司:( 私营;) 工作三年多！一直没签劳动合同！最近公司炒人！结果公司叫每个员工都签劳动合同！签两年的！由个人入职时间开始算，那要是我的话工作了三年，由入职时间开始算！我早到期了！这种临时签合同算有效吗！那我们老员工不就亏了
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-06 10:22
按照实际工龄计算赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 10:22
公司没跟员工签订合同又违法解除劳动关系的，应当根据工作年限作出相应的赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 10:25
有权要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 10:26
单方解约应支付经济赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-08-06 10:45
公司作法错误，提供证据证明，可以主张双倍工资及经济补偿等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 11:16
不要补签
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-08-06 16:52
尽量协商,协商不成仲裁解决
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-08-06 20:00
尽量协商,协商不成仲裁解决
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