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求助：一次性工亡补助金

陕西－西安 08-06 12:51 悬赏 20 发布者:怀1念给我留言回答:(7)

我是一名学生，爸爸因为职业病而离开了我，现在有一些关于工伤保险的问题，希望能得到您的解答和帮助。这是基本情况：
2012年3月至8月。此期间医疗费用由职工医保支付一部分，其余五万元由个
人支付。
2012年8月。认定为职业病：职业性放射性肿瘤（肺癌）和工伤，此后医疗费用由工伤保险承担。
2013年6月。工伤确认部位：职业性放射性肿瘤（肺癌）全身转移性恶性肿瘤。
2013年6月21。鉴定了工伤等级为：二级伤残。
2013年7月24。经治疗无效死亡。
2012年3月一直到父亲去世。每月工资由单位按原工资支付。

单位现在说我们只能领取丧葬费，一次性工亡补助金和家属体恤金都不符合。但我觉得，在停工留薪期内，因职业病死亡，这种情况可享受一次性工亡补助这个待遇，这个观点是否有错误？
还有请问律师，停工留薪期内和停工留薪期满是依据什么条款或是怎么判定的，我父亲这个情况，属于停工留薪期内吗？
非常感谢。

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[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
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回复时间： 2013-08-06 13:10

属于工亡，具体参看下《工伤保险条例》

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-08-06 13:24

属于工伤

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-08-06 13:25

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

追问：

单位缴纳工伤保险了。工伤认定和伤残等级也鉴定过了。请问您，有没有工亡补助？

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-08-06 14:46

属于工伤,可以主张一次性工亡待遇。

追问：

乔律师，请问您，如果单位认为我父亲的去世不在停工留薪期内，这样的观点成立吗？还有我妈妈还不到55岁，我已经满18岁了，但是妈妈一直没有工作，我还在上学，这样有家属抚恤金吗？谢谢您

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2013-08-06 19:30

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金491300元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-08-06 21:12

《工伤保险条例》第三十九条分三种情形对工伤职工死亡后的待遇进行了规定，分别为：职工直接因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，同样享受以上三项待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受除一次性工亡补助金的其他两项待遇。