入职的所有资料公司的公司的主要负责人总经理不同意不签字，这样员工是否算入职了

我是公司的人事，董事长带人过来说跟总经理沟通好了，叫我办入职手续；我按照公司的流程办了，一周后才知道总经理没有同意，所有的入职资料总经理都不签字。说明下：公司所有人员的入职资料按公司的规定都是总经理签字的。谢谢解答！

这不是法律问题，建议你和上层领导沟通，毕竟将来产生纠纷的话，承担责任的是公司本身。

谢谢韩律师。现的情况是这样的：该人总经理说不是公司的正式员工，要求我们不能将公司的有关文件和资料都给他看，否则就违法了。而该人在职级上是我的上司，在第一周我不知情的情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。

没有那么严重，上升不到违法程度。

再请问下：如果我给办的入职资料包括劳动合同总经理不承认不签字的话， 这个人是否算入职是公司的员工了呢？

如上所述，我是一家公司的人事，想问下我是否违法了，如果不是，是否违反了公司制度？按规定，公司的负责人是总经理，但是董事长说我按照总经理的指令执行就炒我鱿鱼。

问题是这样的：公司的劳动合同该人自己已经签了，现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意不给签字。说明下：公司的主要负责人是总经理，此人是董事长直接带过来了，未按公司正常的招聘录用流程。