已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期满却没有转为正式员工,但仍然聘用该员工
08-09 14:23 悬赏 0 发布者:zsadus 给我留言 地区:广东-中山 回答:(4)
某软件公司的员工,从2012年8月12日入职,试用期三个月,至2012年11月12日试用期满转为正式员工,但是公司只承认该员工2012年12月1日转为正式员工,请问合理吗?并且该员工11月份整月的工资还是按照试用期的工资标准发放的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-08-09 14:27
你好,你可以申请劳动仲裁或者依法投诉!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-09 14:31
你好,试用期的约定是按照你们的合同规定的,如果是规定了具体的时间的话,超过了时间,公司是违约的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-09 17:49
使用期满后,应按正式工结算工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公 5个回答0
- 我刚工作,试用三天期限已满,转为正式员工,辞职有工资发吗? 2个回答5
- 试用期工伤跟正式员工享有的赔偿待遇一样吗 3个回答10
- 我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工 2个回答30
- 我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工 1个回答30
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2022-05-29)·公转私
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退,且不予攴付经济补偿对吗?
- (孙术校)(2020-07-12)·公司