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竞业禁止与补偿
08-09 15:03 悬赏 0 发布者:niuba 给我留言 地区:黑龙江-黑龙江 回答:(4)
用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款(但未约定具体补偿金额,只约定员工的义务),合同到期后用人单位没有续签合同,用人单位已按照工作年限做出经济补偿,但没有就竞业禁止做出补偿,请问:员工是否受竞业禁止协议约束。
问题补充:
而且合同约定的竞业禁止年限为3年,已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限,不得超过二年”这一条款,所以是否此约束无效?
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回复时间: 2013-08-09 15:06
你好,权利义务是对等的,竞业禁止需要在劳动期间给予补偿,否则可以不受约束
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回复时间: 2013-08-09 15:10
不受竞业禁止的约束。
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- 林姜律师
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回复时间: 2013-08-09 15:10
没有补偿的话,劳动者没有竞业禁止义务
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