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第二次劳动合同不签无固定期，能否主张双倍工资？
08-09 17:06 悬赏 0 发布者:德信行 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
订立第二次劳动合同时，单位未与劳动者订立无固定期合同，劳动者可否主张双倍工资赔偿？
问题补充：
劳动者已签名，是否可以默认为同意签固定期合同？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2013年08月09日 17时11分
你好，第二次如果没有签订的话 被视为已经签定了无固定期限的合同，不能主张双倍的工资的
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2013-08-09 17:08
要看劳动者是否符合签订无固定期限劳动合同的条件
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2013-08-09 17:08
答：不能。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2013-08-09 17:28
1、可以根据劳动合同法第八十二条的规定要求支付没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资。
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