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辞职不批怎么办
广东-佛山 08-09 23:33 悬赏 0 发布者:159455…… 给我留言 回答:(2) 我来一家企业工作,当时来的时候人托人再托人来的,说什么企业好,然后我就迷迷糊糊来了,来的时候手续办了,但是部长,主管,人事部,签的是录用,而老总签的是试用期三个月,现在我做两个月了,工资待遇太差了,我想辞职,然后就和主管说了,(因为我们正常辞职都是这样的,提前一个月去说)然后主管就开始处处找茬,因为我是人托人来的,我就问给你弄来这的那个人,我说我想辞职了,主管那我都说了,但是主管找我麻烦,你看怎么办啊,那个人说,哎呀,你来到这就不是正常途径来的,你辞职的时候怎么不先和我说啊,然后他就给我再厂里找人,办离职的事,我打算我是一个月后走的,可是他妈现在那个人给我办的现在就可以走,我有的我的计划,我需要这个月,我想30天之后走,然后这个事主管也和我说了,要不现在走,要不就留,我也不是卖身卖给他们了,我凭什么留这啊,我也没和你签订合同,我就是想知道,我离职的时候我该怎么去说,怎么去做,有什么法律可以帮助我,小办法什么的我都会,我就是想来点专业的办法啦,我怕不给我发工资为难我,而且人托人,再托人,我怕对那个带我来这的那个人有影响
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-09 23:55
写份辞职申请交给单位,主管不收,你就邮寄,并且在试用期内,三天后就办移交手续离职。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-08-10 11:22
你好,正式员工提前三十天,试用期员工提前三天辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据。
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