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我按公司正常程序写的辞职报告，到时间了公司不让走怎么办
浙江－金华 08-07 11:44 悬赏 0 发布者:cathy1…… 给我留言 回答:(4) 我进公司的时候，没有签订劳动合同，但公司规定离职要提前一个月交辞职报告，我按公司正常程序写的辞职报告，没有批准，到时间了公司说没有招到人就不许走，压了20天的工资，我可以拿到工资离职吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554794积分
回复时间： 2013-08-07 12:14
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位有义务办理离职手续，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
单位有义务办理离职手续，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-宁波]
- 郑世红律师 VIP
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回复时间： 2013-08-07 13:54
可以申请劳动仲裁。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
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回复时间： 2013-08-08 13:34
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-08-07 14:12
提前三十天即可。违法情况，去劳动监察大队投诉反映。
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