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工伤赔偿
浙江－温州 08-10 11:45 悬赏 0 发布者:139689…… 给我留言 回答:(4) 我公司已和工伤员工签和解协议一次性补偿,但这位员工还向劳动仲裁申请补偿,这样是不否合理
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-08-10 11:49
双方调解也是可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-10 11:59
和解协议可作为用人单位的抗辩证据使用。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-10 12:21
已经补偿的不用再补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-11 22:21
和解协议可以作为抗辩的理由。
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