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劳动合同

山东－青岛 08-11 21:45 悬赏 0 发布者:zhangj…… 给我留言回答:(3)

我在现在公司到8月16日合同到期，正好四年，我现在还在哺乳期，哺乳期截止到9月28号，到现在我没有接到公司续签还是不续签的任何通知，这样合法吗？如果公司不续签，这样的情况，我能得到多少补偿？谢谢。

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回复时间： 2013-08-12 13:22

应当延续到你哺乳期结束。公司不续签的话，你可以申请仲裁，要求延续，或者要求单位支付你经济赔偿金。

追问：

高律师您好，如果单位支付经济赔偿金的话，赔偿金是怎么计算的啊，谢谢。

回答：

按照每满一年2个月工资的标准。

回复时间： 2013-08-12 15:32

第一、如果符合一定条件，可以要求单位签订无固定期限劳动合同，并且单位应当签署；其二、合同到期如果处在三期，也应顺延至相应情形结束，其三、合同到期单位没有同员工续签合同的话，应当支付一定标准的经济补偿金。

追问：

孟律师您好，如果单位支付经济赔偿金的话，赔偿金是怎么计算的啊，谢谢。

回答：

补偿金是按照工作满一年给付一个月工资的标准支付

回复时间： 2013-08-12 16:22

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