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劳动合同终止赔偿及年假赔偿
河北－廊坊 08-15 18:03 悬赏 0 发布者:amy852…… 给我留言 回答:(0) 我在上海的一家外企公司担任销售经理一职，我从07年入职公司到现在6年时间，我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，请问劳动法上我可不可以要求双倍违约金赔偿呢？
第2:我的工资是底薪+奖金，赔偿是应该按扣除保险之前的前十二个月的平均工资吗，包含奖金吗？
第3：其中我有6年年假未休共计30.因合同是8月31号到期，，公司从20号要求我补休年假是否合法，我要求年假给予3倍赔偿再加50%是否合理。
谢谢
第2:我的工资是底薪+奖金，赔偿是应该按扣除保险之前的前十二个月的平均工资吗，包含奖金吗？
第3：其中我有6年年假未休共计30.因合同是8月31号到期，，公司从20号要求我补休年假是否合法，我要求年假给予3倍赔偿再加50%是否合理。
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