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公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人

广东－广州 08-16 14:58 悬赏 0 发布者:binli2…… 给我留言回答:(8)

公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人，请问我能拿到多少经济补偿？

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385933积分

回复时间： 2013-08-16 15:04

收集证据，自动离职没有补偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559291积分

回复时间： 2013-08-16 15:22

不同意，仍有权按原岗位待遇上班。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-08-16 15:00

公司将你转岗销售，你有权拒绝

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-08-16 15:02

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-16 15:05

建议不要主动离职，公司辞退你才能要求双倍赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-16 15:07

可以拒绝并要求赔偿

追问：

吴律师，你好

这种情况下，我应该得到的赔偿是经济补偿再加一个月的代通知金吗？

回答：

可以要求的

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-08-16 16:43

你有权拒绝单方变更劳动合同，
如辞退可以索赔经济补偿金

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2013-08-17 17:12

你可以不同意调动，并要求赔偿，具体咨询电话联系我。

追问：

陈律师，你好！
我还没答复公司同意转岗销售呢，公司领导就以销售的标准来要求我的工作，请问这算是强制性转岗的行为吗？有邮件为证。
这种情况下我提出解除劳动合约的话能够获得经济补偿金吗？

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