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工资纠纷
北京 08-16 16:04 悬赏 0 发布者:南极风1 给我留言 回答:(9) 公司欠薪我劳动仲裁胜诉，公司方以未办理离职手续为由申请中院撤诉。相关离职手续在公司方。我如何举证驳回？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-08-20 19:50
你好，搜集证据。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-08-16 16:08
你办理过离职手续的情况下，可以委托法院调查取证，即便你没有办理离职手续，单位也应当发放工资，不影响。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-16 16:17
积极应诉即可，公司欠薪不需要你提出离职申请即可离职
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-08-16 16:18
你好，搜集证据证明自己已办理离职手续。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-08-16 16:47
只要出庭即可，发不发放工资跟你有没有办理离职手续并无关系，公司只是想拖延时间。
追问：
公司指派律师诉我伪造事实没辞职申请胜诉。要求撤诉。若我拿不出证据是否会败诉？谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-08-16 17:21
积极应诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-08-17 00:56
你好，可以搜集证据，如果因为客观原因无法收集，可以向劳动仲裁机构申请调取。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-17 08:38
你办理过离职手续的情况下，可以委托法院调查取证，即便你没有办理离职手续，单位也应当发放工资，不影响。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-08-17 09:48
你好，只要你已经做好交接工作，就应当给你发放工资，只要离职手续造成损失也是你个人的。
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