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辞职需要交违约金吗?
江苏-南京 08-17 23:05 悬赏 0 发布者:shirle…… 给我留言 回答:(4) 我在某个单位已经3年了!合同是一年一签,今年7月1日续签到明年7月1日。是在一个教育机构,平常工资就是最低标准,放寒暑假就1千元(这条合理吗?)
可是现在我想辞职了!如果我提前辞职是否要按照合同上的罚款2000元?
每月工资都没有2000!
可是现在我想辞职了!如果我提前辞职是否要按照合同上的罚款2000元?
每月工资都没有2000!
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2013-08-18 12:19
无需支付违约金,除非用人单位提供了专项培训,并且约定了服务期。
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
- 6749积分
回复时间: 2013-08-18 03:26
你好,要看你有没有受到单位的培训,合同有无约定服务期。建议申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2013-08-18 08:09
你好!不需要支付罚款。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-18 11:45
您好!
无需支付违约金,除非用人单位提供了专项培训,并且约定了服务期。
无需支付违约金,除非用人单位提供了专项培训,并且约定了服务期。
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