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员工被辞退是不是当面结清工资
上海-浦东新区 08-18 07:56 悬赏 0 发布者:a44332…… 给我留言 回答:(7) 员工被辞退是不是当面结清工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554848积分
回复时间: 2013-08-18 08:11
应在办理交接时结清
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-08-18 08:03
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260519积分
回复时间: 2013-08-18 08:43
是当面结清工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-08-18 09:55
员工被辞退应该是当面结清工资
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2013-08-18 15:41
办理交接时结清工资,违法解除应当给月赔偿金,每工作满一年支付两个月工资赔偿,以此类推
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-08-18 16:31
应当当面结清工资,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [江西-上饶]
- 杨涛律师
- 26001积分
回复时间: 2013-08-20 12:41
单位违法
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