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未签订劳动合同辞退员工公司不给结清工资怎么办
山东-滨州 04-20 14:14 悬赏 0 发布者:小傅rh-a…… 给我留言 回答:(3) 因为工作上的一些口角争执经理以辱骂领导为由将我开除比且罚款1000,工资不给结清,因为当时没有签订劳动合同,这种情况该怎么维权呢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 15:49
未签合同可以要求双倍工资 协商不成申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-20 15:54
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [山东-滨州]
- 赵连辉律师
- 3505积分
回复时间: 2012-04-20 16:49
只要你有证据能证明你在公司工作过,你就可以要回你的工资、保险等。
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