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没签劳动合同在公司造成一只手没了

湖北－荆门 08-18 09:56 悬赏 0 发布者:a46368…… 给我留言回答:(6)

我爸在公司上班未到一个月，在工作的时候一只手没了，和公司没签订劳动合同。现在我爸快出院了，公司也未给我爸报工伤，我们到劳动局去咨询，说我们没有证据也不给予受理。我们家里条件非常不好，现在家里乱成一团，爸爸的情绪也不是很好。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-08-18 10:08

先收集劳动关系存在的证据及在单位出事的证据

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-18 10:02

1、可以先到劳动局申请工伤认定，即使不受理，也可以备个案，这样不会过申请时效；
2、然后申请劳动仲裁，要求确认与公司之间有劳动关系；
3、仲裁胜诉并生效之后，持生效的裁决书到劳动局再申请工伤认定；
4、如果你家困难，建议你在当地的司法局申请法律援助，政府会委派援助律师帮助你们维权

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-18 10:05

建议当面咨询律师，在律师指导下搜集证据，先行工伤认定。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-08-18 10:06

劳动关系尽快申请工伤索赔

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-18 16:38

先收集劳动关系存在的证据及在单位出事的证据 ,然后申请工伤认定
如果工伤认定因证据问题通不过,只能先到劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁,并申请劳动仲裁委员会依职权调取关键证据,等认定劳动关系后再申请工伤认定,然后就是按工伤待遇索赔,厂方不给,再提起劳动仲裁索赔.
如有需要,可来电

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-18 21:06

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
保守估计，后期赔偿数额至少在30万元以上。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

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