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培训学校员工违约，但没有劳动局公章需不需要赔偿

陕西－西安 08-18 15:42 悬赏 5 发布者:547834…… 给我留言回答:(2)

我在博森外语学校干两年多，第三年签了一年合同，从2012年11月1号——2013年10月31号，但我从7月8号下午上完课，就辞职不干了，之前没有给学校提前通知，合同上有违约条款，我也按过手印了，但我的合同丢了，而且合同没有劳动局的公章，这合同是一式两份，算不算有效的，而且学校还欠我一个月工资和半年的养老保险，如果起诉能不能成功！

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[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-08-18 21:49

可以申请仲裁索要工资、补缴社保。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-08-24 20:21

针对你的问题答复如下：

1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
2，你有权要求支付拖欠工资，并补缴养老保险。单位拒绝履行法定义务的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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