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公司降低工资 我可以立即辞职吗
08-23 15:42 悬赏 5 发布者:189686…… 给我留言 地区:浙江-台州 回答:(4)
公司降低工资 我可以立即辞职吗 公司有理由不给我结工资吗?工资工作5年了 没有社保 ==公司应该对劳动者的义务,还有合同5月份也失效了 到现在也没有续签合同、
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间:2013年08月23日 15时44分
可以,因一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
追问:
我跟领导商议了说是降低工资我无法接受,领导回应,要做就做不做就走,我一气之下没有提前30天 只是就当天交了辞职书 然后就离职了,公司有理由不给我结工资吗?
回答:
没有理由,有权结工资,
追问:
那5年没有社保 降工资导致我离职 有没有补偿!
回答:
可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的解答!
其它答案
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-08-23 15:50
可以辞职要求经济补偿.
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-23 16:11
你最好通过劳动仲裁解决。主动辞职,对自己不好。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-08-23 16:24
没交社保、降工资、没续签合同等情况,你可以申请仲裁,要求补偿
追问:
我上交了辞职信,无法接受降低工资。没有等到30天我自动离职了 再去申请有用吗?公司有理由不支付我的工资吗?
回答:
可以申请,要求支付工资并补缴社保
追问:
那我是需要等到公司发工资的日期再去拿,还是现在就要去申请拿工资呢?问题是我今天才离职就去拿工资好像有点不妥吧!毕竟是没有满辞工期30天哦、
回答:
可以要求立即结清,等发工资那天也可以
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