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一同事工作未满一年被查出癌症末期，已休息了四个月，公司想和她解除合同，合理吗？
广东－茂名 08-23 15:47 悬赏 0 发布者:我想知道？ 给我留言 回答:(3) 一同事工作未满一年被查出癌症末期，已休息了四个月，公司想和她解除合同，合理吗？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2013-08-23 15:53
可以，但是承担两个月工资的赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-23 16:00
1、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；
2、用人单位因此解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿金，补偿金的标准为每工作满一年支付一个月的工作标准。
2、用人单位因此解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿金，补偿金的标准为每工作满一年支付一个月的工作标准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-23 16:11
可以解除，但要赔偿相应的损失
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