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工伤认定不能提供劳动关系怎么办

江苏－苏州 08-25 08:19 悬赏 30 发布者:yujun3…… 给我留言回答:(5)

我在私企上了三天班就受伤了，现在我想个人申请工伤认定，但入职第一天签的合同一式两份还在公司压着，我现在要求他给肯定不会给，不销毁就好事了，上班卡是纸片做的，过七天才给办电子卡，所以上面没有公司的名字，劳保也没发，总之公司做的滑透了，我要提供劳动证明材料该怎么办？

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回复时间： 2013-08-25 08:03

要求用人单位提交的

追问：

上面已经说的很清楚了，他如果不给我主动申请工伤认定，现在我想个人申请，你认为会有这等好事吗，让提交就提交？我个人能执行强制行为？

回答：

仲裁委有权让他们提交的，他们也是有义务提交的，明白了

追问：

你的意思让我先申请劳动关系仲裁？而不是工伤认定？

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回复时间： 2013-08-25 08:34

针对您叙述的问题，回答如下：
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等
若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。

追问：

我现在应为不能提供劳动关系证明所以工伤认定遇到麻烦想申请劳动仲裁，照你所讲劳动仲裁又要提供劳动关系证明才能进行劳动仲裁，你是不是更我一样觉得有点滑稽？

回答：

工伤认定也是劳动仲裁。