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个人提出解除劳动合同
北京－海淀区 08-26 13:09 悬赏 0 发布者:liuron…… 给我留言 回答:(13) 我于2010年8月23日至2013年8月23日到公司上班，现在合同到期了公司没有和我续签。我要是提出和公司解除劳动合同，有赔偿吗？谢谢！
问题补充：
我的问题有三个，1社保差18个月没有上。2每天上班8小时没有休息。3节假日没有三薪或双薪。请问这些可以有补偿吗？谢谢！
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-08-26 13:12
您好！是可以要求赔偿的！
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552458积分
回复时间： 2013-08-26 13:24
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
到期后未续合同期间，你有权要求双倍工资。
到期后未续合同期间，你有权要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-08-26 13:13
你好，自动离职没有经济补偿金。如果单位不和你续签，你是可以要求经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充： 2013-08-26 13:13
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
我的补充： 2013-08-26 13:13
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况我将详细为你解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-26 13:15
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2013-08-26 13:21
合同到期你和公司的雇佣关系就自动解除了。如果公司和你续签的工资低于第一份劳动协议的工资，那么你有权要求赔偿。如果用人单位在合同到期后满一个月不满一年还未和你续签，那么公司应该赔偿你未续签之间的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-08-26 13:23
应该补偿的。
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2013-08-26 13:31
可以主张三个月的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-26 13:33
公司不予你续签，那么应当支付补偿金，但是你个人离职无补偿金。详情可来电
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-08-26 13:44
应该支付你3个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-26 13:56
合同到期自然终止，不存在解除的问题。若公司没有以原有劳动条件续约，你可以要求支付经济补偿，每满一年一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-08-26 16:28
可以要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-08-26 22:41
你好，自动离职没有经济补偿金。
但用人单位未与你续签劳动合同，你可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿金。
用人单位欠缴纳的社保应当为你补交，加班费可以主张，假日加班应支付三倍工资，以上均可以向劳动部门申请劳动仲裁来维权。
但用人单位未与你续签劳动合同，你可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿金。
用人单位欠缴纳的社保应当为你补交，加班费可以主张，假日加班应支付三倍工资，以上均可以向劳动部门申请劳动仲裁来维权。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2013-08-26 23:04
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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